推进游戏进度，上F效率，统一制度，全面挑战2011年，新版征途，增强收人功效
献计献策，群策群力，在新的一年里，使公会迈向一个新的顶峰。
革新是必然的，走出现状也是必然的，
问题在于是否真有那么个人出来扛大旗？
曾提出过N次要施行革新，最后全泡汤了。
个人建议：
高层这次下决心了么？
如果是肯定的，那能否推出个能扛大旗的人？
不要你一句，我一句的，谁多能来插一脚，最后结果就是化作乌有。
革新方案不是问题，问题在于是否有人能把这杆大旗扛住。
高层是否能 力顶这杆大旗扛着不倒。。
吧论坛没事的时候多翻一下
看看真正实施的又有多少次
一次一次的改革
一次一次得开会
虽然尽力发展网游
就像那次疯哥说的
真正有管理愿意投入财力。时间各方面的东西来尽力的发展网游吗
玩游戏 都想升级。
或许大家都累了。
愚见 见笑了。
我不管楼上的各位有什么建议
我不管紫轩的各位管理有什么制度
毕竟那都只是空谈而已
我在这一个星期的某一天
我做出了一个决定
重新选一个新的团队
义务的帮助该团队
无限顶起该团队
因为不管这么说，事情都是要人做的，而不是光靠嘴巴说的
人多才热闹，人多才有动力，有动力就有发展
我自愿下放到该团，用我自己的能力为该团出谋划策
当然，论坛上的工作我也会顶起
培养一个新的带队人是超级难的
培养一批会管理的人才更是超级难的
一切重头开始
建议就是：有时间的论坛管理，全部换IS号，当然不换也行，自愿的下放到
你自己已经选好的团队，专心辅佐该团团长和管理
进一步的培养下一批紫轩管理出来，而不是退役
找空子，装B，我们都是从团里的蓝马起步的
我想大家都应该知道现在的团部都需要什么
总的来说，我就是建议各位都在重新把你的IS经历在走一次
我的话说完了，当然我说的话也可能会比较实际
某些喜欢找漏洞的人会不喜欢
我不想去当面和你们理论，因为那只是浪费我的时间而已
这个帖子昨晚出的，我一直没有回复，是在看兄弟们是怎么想的，
我很认真的看完了所有的意见和建议！
我们紫轩公会在建立之初 就是以给玩家创造一个绿色的网络游戏平台而建立。但是每个公会在发展的过程中都会遇到瓶颈，当遇到瓶颈的时候就要去看怎么去度过这个瓶颈！
紫轩公会经行商业化改革是其发展强大的的根本之道路！
建立健全公会基金制度。建立公会基金董事会，掌管公会基金。
招收军团长，实行工资制。
招收对外宣传人员，实行工资奖励制度。
定期对公会进行正面或负面的炒作，进行一定的舆论宣传。
建立健全网游部门规章制度，对部门人员进行统一管理，培训，考核，监督。
组建网游部闷负责人制度，让其有功必赏，有过必罚！
有改革没实行
绝对支持全力配合
接待统一由后勤部招收的管理搞定，后勤管理只给加G的权限，加好G后，各团管理自己拉回去加会员。也可以各军各师统一！只是建议！！！！减少团部，强弱合并！严格制度，人情可讲但勿滥用人情！避免制度落实不下！只是建议！！！！
楼上各位说的都挺大的！不知你们想过可行否？再想问一句：高层，你们把紫轩定的最终位置是什么？你们每天在努力又是为了把紫轩带到什么位置！找到目标再定方案吧！然后再细细想想，哪些方案确实可以实施，能够成功！言尽于此，不赞成的各位权当多阅读了几行字就可，不必在意！