换水，公会老管理装比，排外现象严重。
站着茅坑不拉屎的有，拉帮结派欺负蓝马的有，
制度是弄出来了，真正实施的又有几个？
恕我直言，公会现在已经不再继续发展前进了，
很多管理都已经开始自满了，
的确，我们现在是征途SF王者，但是以后谁敢保证呢？
600,5050，现在基本上都是水库，
今天我在5050，看见在线247家，有一个团部就挂了100家小号，
大家想想，去掉这一百家小号，其他的挂机，小号不算，
这么多团部，活人有几个？ 再除掉管理不算，蓝马还剩几个？！
5050如此，600可见一般。
我说话比较直，大家不要介意，如果不喜欢，可以不看。
很多人 很多有心为紫轩做一点实事的管理，
都是因为这一点，灰心了，走了。
小号问题无法根治，水军在紫轩成立之初就存在。
问题是怎么样去重新点燃起现役管理的激情，
难道非要再来一次族战，再感受下压力，我们管理才会有动力么？？
哥只是路过，随便看看
我只说一点 现在进服率低估了管理都不到位了一般进激情服都被踩有些团喜欢玩怀旧但团里有人喜欢激情的 这个问题要解决 比如义旅的苍狼他们团一直玩怀旧 但是苍狼喜欢激情的他在我们团玩了有2礼拜了这个问题很严重如果那个兄弟喜欢激情的跑到别的家族去找那不就又损失了一名战将所以请高官解决现在的隐藏的危机
没意见
~~晕 改革~汗 网游部的高官层没新鲜血液 貌似就没多大希望了 让私服部的管理去带网游部 在好也不可能超过SF部 两个不同的部门不同的发展模式让同样的管理 同样的方式能有多大的发展~ 貌似紫轩对新起步的部门不给力啊~ 还有就是现在是90后的年代大多数都喜欢那种流畅性好画质炫丽的3D游戏。OW选进驻游戏方面不能只想着这游戏还没出就有多火多少好评 没亲身感受过的游戏别人说的都是废话永恒剑三 梦幻诛仙 ==都是例子 ..............
个人意见： 我觉OW选择进驻游戏的标准
首先是游戏中对团队的需求例子：魔兽世界 副本暴难没团队单挑副本那是纯属扯淡..................
第二游戏寿命，游戏在好但是就一股新鲜劲没长久的寿命那也是白费 例子：大话 梦幻魔兽................
第三就是游戏适合的人群：现在80的大哥大姐们都要创业持家时间不是很充足公会部门想壮大没一批长期在线的玩家那也不能持久，所以现在选游戏还是那种适合90后人群的比较好（只是个人意见，觉得不爽的大哥大姐们就甭骂了。百年难得上次论坛你骂了我也看不到）
最后才是游戏的质量，OW最好别测试游戏。一言堂谁也说不上好坏。最好有一批专门为紫轩测试新游的小队。这个就是OW自己想办法吧。
上面说了那么多 其实都没多大的用 网游部想发展让SF部退役的管理或是骨灰组成新部门的管理层这本身就不适合SF和网游跟就是两个发展模式，SF部的哥们先入为主的发展观念对网游部并不是很适合。还有最重要的一点管理不能长久一切都是白搭高管玩两天新鲜劲没了就跑了或只是出工不出力了 哪还带个P~~~~ 再有就是貌似紫轩的宣传很不到位啊 好多游戏发布网站和游戏激活码的发布网站的论坛经常能看到歌者 皇朝 ==一些网游公会的收人帖子 可是我就是没见过紫轩的论坛宣传贴 别不是大网站就不宣传了聚少成多..........
就算你不收人去上面发发帖子随便宣传宣传也能混个脸熟啊~~~ 每次都是 零时抱佛脚~~~··很无语别人不知道谁能到你这来？ 从万王3 到龙之谷我跟着公进了不少游戏可是每次都是零时抱佛脚的宣传能起多大作用 有激活码的部门发激活码的时候是200+或许更多可是能留40+就知足吧.......只能说宣传很重要~~~~~
O了就这么多了 额 貌似废话比意见多 没办法不会组织语言........ 10点了 祝各位有个好梦 安~~~~ （补充骂我的请留下部门ID和马甲哥们有时间的时候去找你对喷）.............
路过而已！
本人有点建议
1.建议多用有能力干部。
2.有团队精神，互相帮助，互相合作.
3.建立完整管理制度。管理部门职责分清楚，按原则办事。利益挂钩。
4. 新来的管理没事干，给人感觉来挂机的。
5.公会下面的分支太多，管理不当的。有放入瘫痪了没人帮。
6.有事找不到人，好像高管太高啊够不到。低管太低，看不到底。
7.军团管理实行工资制，其他公会军团长是给工资的，我们也应该效仿。
本人愚见见笑了
怎么说呢，模式很多，思想很多，我正在构思中................
改革么.
改革不能只靠说的.光说不做跟没说差不多.
目前我不知道怎么说.
先整理思路在回帖.