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一.部门职能:
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在原有的。人事任免、勋章申请、资金申请、行政 军事部门军衔申报、版块、版主申请在加入,
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1.负责工会每天新人接待工作;# T! K" w! k# h$ T* Y. `) E" M
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; W1 z9 E' H0 u' D/ B8 O/ _2.引导新人了解公会文化,
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二.应征要求:
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* Y/ F1 k6 n8 F. ~( ?6 \1.有恒心,有耐心;
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) A Y# x! u, @2.热爱公会,有良好的沟通能力,男女不限;
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# c) o2 F5 p: p% O3 x3.每天能保证至少1小时的接待时间;
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; Q: Y, _9 R: V2 G% f% {(新征人事成员前3天为学习期,由人事正式成员或人事管理审核通过后发放接待黄马,实习一个月之后转正。( ]$ w. z0 T- l$ F$ u
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0 a/ {9 Y& a& D O三.接待工作流程:
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1.指导会员修改YY马甲;* Y4 R; h9 V2 }; \
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% a L7 P4 e" r# Q l. X! s$ L2.指引会员完成公会论坛的注册;$ n- U' i3 h6 x( V- \ @% V- G' a
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3.查看各会员YY马甲是否与公会要求一致,如遇不一致则立即要求其修改,以保持公会YY频道马甲的整齐;
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4.能上网的情况下,尽量把YY挂上。
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(对于已经进驻游戏的新人可选择转交其军团管理接待或选择交其军团管理接待或以普通方式接待)。! S" x; G- X7 r' h6 N1 R ?0 P: N
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四.职务职务:
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7 i q/ P y0 n( @, b' ]1.人事实习,后缀格式:『人事实习』% i% V5 _0 `6 w3 z" g
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8 |5 ?, C( @1 y V6 _& v/ s \实习满3天后,使用临时黄马独立完成新人接待工作;6 a4 y) H0 z: a
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U6 T( s, t0 ^# @! X6 Y( T2 D2.人事正式成员,后缀格式:『人事接待』8 {4 l3 d2 S. Z3 T9 n* `8 |
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使用临时黄马独立完成新人接待流程,负责新征人事成员的培训;
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x6 c6 ? i( I/ n) T2 i9 q- _- y3.人事管理,后缀模式:『人事管理』
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}. Y6 `0 d3 T, A- U负责新征人事成员的考核,监督;以及论坛勋章发放。
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4 f; n2 T. J1 d9 O R4.人事副部,后缀模式:『人事副部』, \, K Y l0 D% Z$ h8 e z1 Y
0 C: i9 \) Y9 y k人事招新相关事宜,考核人事接待,协助部长安排人事部各项工作;
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5.人事部长,后缀模式:『人事部长』
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8 W4 y- G/ u9 \招募实习接待,考核人事接待,统筹人事管理,安排人事部已经行政部各项工作任务。
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! F# i: l# T s五.规章条例:4 \% C9 s$ S# e; P! ]. f5 ~
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1.接待人员在规定接待时间内必须负责有效的完成接待工作,及时维护接待频道秩序;" ^0 m/ _% U- c S U
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7 ]) [6 h# S& U. L8 b' P, Z: j7 \2.严禁在接待频道播放音频文件或者大声喧哗;. m8 G8 s" c5 e6 x
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3.严禁封本公会会员的IP或ID,不得无故随意撤销任何人员马甲;
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3 x' n) [" |9 M5 F, L5.严禁使用人事接待黄马发放任何频道的频道管理员权限。# I' {) ]/ z" M' j' C
2 Y, {0 h" U# Y* J. ~
* ]. ~7 H2 M4 {. [6.严禁接待黄马在除接待频道外其他任何频道使用权限或长时间滞留;
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" F- K; P' N: ^" }. Q0 B" S5 M8 z) Q7.人事部接待和管理不得以人事部身份参与军团的任何事务;3 Y/ ?4 J: ]1 D3 ]2 S
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8.部门所有成员要团结互助,严于律己为公会发展而努力。5 Z, b E# g3 B% }/ r
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六.请假制度:$ e) E5 |. r) W* s8 R @* P) V
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$ n/ j$ |/ m& v3 ?) c n2 v, J O* X1.人事成员因个人原因不能接待的必须提前在论坛发帖请假(可由他人替发);* a* M. q6 R! S) S3 ?
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d4 w9 J3 d1 F* Q1 ?2.人事会议累计三次未到或未请假三天不上YY者视为自动退部门。
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