新冠疫情后经济复苏的最后阶段，医疗机构在紧迫地补充人手
编译/乔佳慧图/Pixabay
当新冠大流行开始时，全世界都措手不及。人们对于如何处理这种新型感染毫无准备，最终遭受了从未想象过的损失。根据美国疾病控制和预防中心（CDC）的数据追踪器，新冠肺炎（COVID-19）在美国已造成近110万人死亡。
2023年2月6日，一篇发表在《美国医学会杂志》的研究显示，尽管医护人员在应对新冠大流行中发挥了重要作用，但人们对医护人员的超额死亡率却知之甚少——医生死亡人数为4511名，比预期多622人。
逝者已矣。现在到了新冠疫情后经济复苏的最后阶段，医院、养老院和儿童照护中心都需要补充人手。
仅休斯敦卫理公会(Houston Methodist)医院系统仍有大约3000个空缺职位需要填补。该公会其首席执行官Marc L.Boom对媒体表示，这个数字相当高。
疫情期间，医生超额死亡622名
在这项名为“COVID-19大流行期间医生的超额死亡率（Excess Mortality Among US Physicians During the COVID-19 Pandemic）”的研究中，来自斯坦福大学医学院和南加州大学洛杉矶分校的研究人员使用美国医学会（AMA）主文件和相应的已故医生文件来计算2020年3月至2021年12月期间45岁-84岁的美国医生的超额死亡情况。
结果显示，从2020年3月到2021年12月，美国医生死亡人数为4511名，比预期多622人。这些医生包括34.7%的女性和65.3%的男性。
在所有在职医生中，超额死亡人数在2020年12月达到峰值，超过70人。2021年4月后，医生中没有出现过多死亡病例，这与新冠疫苗的广泛应用相吻合。
尽管在职医生感染新冠病毒的风险更高，但他们的超额死亡率比非在职的医生更低。研究结果表明，使用个人防护设备、接种疫苗、制定感染预防方案、配备充足人手等防护措施能够防止医生超额死亡。
此外，提供直接病人护理的老年在职医生死亡率较高，医疗机构应充分考虑降低这一群体的感染风险。
在新冠大流行的第一年，除了工作压力增加和职业倦怠之外，医生群体还经历了过高的死亡率。在疫情激增期间，医生过多死亡可能会给医院带来压力，进而导致普通人群死亡人数增加。预防医生超额死亡理应成为避免普通人群死亡人数增加的重要一环。
我们安全了吗？
哈佛、耶鲁和斯坦福三所美国高校的公卫学院在medRxiv上传了美国人群针对奥密克戎免疫防御的最新研究进展。结果显示，截至2022 年 11 月 10 日，预计94%的美国人至少感染过一次新冠病毒；97.8%的美国人有对新冠病毒的免疫力。
研究模型显示，美国重复感染的人群占7%，重复感染+接种疫苗的人群占55.7%，只感染一次的占2.4%，感染一次+疫苗接种对的占29.1%。
也就是94.2%的美国人曾经感染过新冠病毒。只有3.6%接种过疫苗尚未感染过。2.1%的人群既没有接种疫苗、也没有被感染过。
由于奥密克戎传染性极强，加上美国民众大都摘掉了口罩，所以再次感染的比例越来越高。
一次次感染，加上疫苗接种，从2021年12月2日到2022年11月9日；美国民众中对预防新冠感染的保护力由22%增高到了63%。
尽管美国民众感染率逐渐增高、甚至重复感染的比例也越来越高，但民众对于新冠的情绪越来越乐观，尤其是对预防重症的乐观情绪达到了96%以上。
不过，该研究也警告说，随着病毒进化及免疫抗体的持续降低，需要警惕新的一波新冠感染。
容易找工作了
在新冠疫情后经济复苏的最后阶段，餐厅、医院、养老院和儿童照护中心终于得以补充人手。这些新就业岗位成功地抵消亚马逊公司、微软等的大裁员影响。
1月份就业报告显示，美国新增就业人数51.7万，几乎是经济学家此前估计的三倍，同期失业率降至3.4%，为逾53年来的最低水平。
医疗健康服务部门占美国私营部门总就业人数的16%。现在包括医院、门诊中心和养老院都在大招特招。过去的一年，招聘平台iCIMS上的医疗健康职位申请量上升了7%。
休斯敦卫理公会医院系统拥有约3万名员工，Marc L. Boom表示，该系统发现填补护士等临床职位变得更容易了。“与一年前相比，现在招聘的难度降低了。”
该医院在2022年对外招聘了7560人。尽管如此，该系统仍有大约3,000个空缺职位需要填补。
Boom说，“我们的人手严重不足，特别是注册护士、放射科技术人员和许多其他临床的、面向病人的职位。但幸运的是，情况已经有所好转。”
医疗健康行业的薪资增长速度也强劲。不过，随着招聘变得容易，一些医院不再提供签约奖金，包括原本提供给可承担晚班工作的急诊室护士和认证呼吸护理技术人员的1万美元奖金。
医院雇用了许多医生、护士和专业技术人员，他们的工资往往很高。医疗健康行业工资较低的其他领域仍在设法招聘员工。
养老院开始增聘员工，但在新冠疫情早些时候裁员之后一直难以补充人手。由于工资、职业倦怠以及对新冠的恐惧，很多员工辞职，而且不愿再进入这个行业。
根据美国医疗保健协会(American Health Care Association)和美国国家辅助生活中心(National Center for Assisted Living)2023年1月发布的一份长期护理工作报告，预计养老院要到2027年才能恢复到疫情前的人员配置水平。
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