管理,紫轩的管理在做什么?
最近一直在看论坛以前的帖子,突然发现了茶子在离开紫轩之前发的一篇文章。我截取了一些,希望我们的管理,我们紫轩人能细细体会其中之道理!一直很怀念前2年的家族生活,那个时候天很蓝,水也很清;生活也很滋润,小朋友也很可爱。。。sorry,撤远了。那个时候大家都很拼,为了家族,为了一场对战,大家牺牲睡眠、牺牲休息时间。我自认自己也是个敢拼赶搏的人,在这样的氛围里互相共勉,因为所有人都相信,自己所需要做的就是毫无保留的努力付出,最终会劳有所得。时间久压力大了,约上关系好的几个网友的人聚聚会,吃吃饭,走其他城市玩一下。。。。。
人才输出,干爸入主,家族完全成了后妈的孩子,没人疼没人管。直接的后果是心态上的转变。在努力付出的同时必须考虑到自己的成果是否有人“care”,是否有人关注,是否白忙一场。于是更多注重表面的举动出现了。要多做出成绩的部门,地层细节方面的做到掉头发都TM的没价值。
现在的新管理架构下我已经找不到北,也失去了激情,“我要做的是每天上线都要有激情,不是所谓在F里面的激情,是家族给的激情,我要找到一种我最能接受的方式和节奏”。
高层管理的重要表现就是“在其位,必谋其政”,能为家族的大局着想,而不是争权夺利。如果作为一个家族的核心人员,不能为家族,为每一位为之付出努力的成员争取必要的成绩,那我觉得是愧疚的。而现在看到的恰恰是某些人一味的迁就整个工会的业绩为的是仅仅在上司面前显出一个听话懂事好下属,仅仅是为表现自己的才能显摆。
在严重缺少好管理的同时,却又轻易使用表现平平的管理予以重任,这使得家族骨灰有能力的管理都自行引咎辞职退役!
我们的管理盲目的小民意识太强烈,只考虑到自己团队的利益。而不是去为整个紫轩着想。各自为政.小民意识强烈.团团相护.管理只愿意鼠目寸光的只看到自己的团部.而不为整个紫轩去考虑的话.我只能说你的团部很快会被淘汰.其实我们做管理的想法也很简单.就是当我们几年后还可以看到在网游和SF里都还能有紫轩这个家族的话.我们也不想说要霸着这个管理的位置不让。做一个普通成员真的很舒服,被欺负了只要一句话,大家都会帮你出头。
没做管理的时候出了事情我可以撒赖.可以无理取闹.出了事情有管理安慰我.有兄弟们来开导我。想想那时候的想法真的很可笑.那时候的我只会为自己着想.根本不会去考虑到那样闹会让家族的管理为难.会导致管理之间不和睦.当时的我就是一典型的小民思想.没觉悟到了极点.我想现在也有人跟我拿时候的想法一样的人吧!很多时候我都在回忆曾经老族长给我说的这样一句话.“别人骂我我要听着.别人喷我我也要听着.你们说我这是为什么啊?一个家族管理就得要承受这些吗?
最后,借助一个老朋友曾经说过的话告诉所有的游戏玩家,当我们沉迷于网络的时候,更不能丢了我们的本,不能把中华五千年文明丢在脑后,中国乃“礼仪之邦”,在网络的影响下,我们忽视了传统礼仪文明这一宝贵财富,网络中的不文明还在继续的毒害着玩家,希望我这些话对我们能有所警示,从此而产生一股新的网络文明.. 希望能好好看看 说说其中之道理所在! 先回了再看 誓为紫轩战今生!
潜水中! 各自为政.团团相互. 呵呵写的很好
紫轩有你更精彩。。。。。。
我觉得啊,说的好,不如去做的好,
想法再多,只说不做,
还是无用的。 紫轩之明天,不在乎人有多少,滥竽充数取之何用?
紫轩之明天,不在乎名利有多高,貌似可以登高一呼?可一呼又有几人应?
紫轩之明天,在于蓝马兄弟,在于在游戏里厮杀的兄弟,在于把紫轩二字放在第一,个人,或者说团队利益放在最后的那些人身上,有能力的担好责任,没能力,退位让贤! 金絮其外,败絮其中
页:
[1]
2